工伤待遇与民事赔偿能不能重复获得

1.工伤待遇和民事赔偿，部分项目不可重复获赔，部分可。
因第三人侵权致工伤，劳动者能获双重赔偿。实际发生的损失类费用，像医疗费、误工费等，遵循“填平原则”，不能重复主张，避免不当得利。
2.一次性伤残补助金等社会保障性质待遇，与民事侵权赔偿性质不同，劳动者可同时主张。如上下班因第三人交通事故致工伤，可同时享受一次性伤残补助金和主张残疾赔偿金。
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结论：工伤待遇与民事赔偿部分项目不能重复获赔，部分项目可以同时主张。
法律解析：当因第三人侵权造成工伤时，对于医疗费、误工费等实际发生的损失类费用，依据“填平原则”，不能重复主张，否则会构成不当得利。而像一次性伤残补助金、一次性工亡补助金这类具有社会保障性质的待遇，和民事侵权赔偿性质有别，劳动者可同时主张。例如上下班途中因第三人交通事故受伤被认定为工伤，劳动者既能享受工伤保险待遇里的一次性伤残补助金，也可向侵权人索要民事赔偿中的残疾赔偿金。如果大家在工伤赔偿与民事赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤待遇与民事赔偿在赔偿项目上有重复与不重复之分。对于因第三人侵权造成的工伤，劳动者可获双重赔偿，但赔偿项目需区别对待。
2.实际发生的损失类费用如医疗费、误工费等，遵循“填平原则”，不能重复获赔。因为这类费用是对实际支出的补偿，重复获赔会导致不当得利。解决措施是在索赔时明确此类费用只能选择一方主张。
3.一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等社会保障性质的待遇，与民事侵权赔偿性质不同，劳动者可同时主张。例如上下班途中因第三人交通事故受伤认定为工伤，可同时获工伤保险的一次性伤残补助金和民事赔偿的残疾赔偿金。建议劳动者遇到此类情况，充分了解相关规定，合理维护自身权益。
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法律分析：
（1）在因第三人侵权造成工伤的情况下，赔偿分为不能重复获赔和可同时主张两部分。对于医疗费、误工费等实际发生的损失类费用，适用“填平原则”，不可以重复主张。这是因为这些费用是对实际开销的补偿，重复获赔会破坏赔偿的公平性，导致额外获利。
（2）像一次性伤残补助金、一次性工亡补助金这类具有社会保障性质的待遇，和民事侵权赔偿性质存在差异，劳动者能够同时主张。以上下班途中因第三人交通事故受伤被认定为工伤为例，劳动者可兼得工伤保险待遇中的一次性伤残补助金与民事赔偿里的残疾赔偿金。

提醒：
处理工伤与民事赔偿问题时，要明确区分可重复获赔和不可重复获赔的项目。不同案情的赔偿情况有别，建议咨询以精准分析。
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（一）当遇到工伤与民事赔偿问题时，首先要明确区分赔偿项目。对于医疗费、误工费等实际发生的损失类费用，应选择向一方主张赔偿，避免重复索赔带来法律风险。
（二）对于一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等社会保障性质的待遇，可在主张工伤保险待遇的同时，向侵权人主张相应的民事赔偿。
（三）收集好相关证据，如医疗费用清单、工伤认定证明、事故责任认定书等，以便在主张赔偿时能顺利举证。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这体现了实际发生的医疗费用等遵循“填平原则”，不能重复获赔。