我要投诉常州光宝科技自离后不发工资

您提到如果劳动仲裁机关未能及时给出仲裁结果的情况。根据解答内容，若您已向劳动仲裁机关申请仲裁，但仲裁机关未能在规定期限内告知仲裁结果，您确实有权采取进一步措施。这涉及到《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，该法第四十三条明确规定了仲裁庭裁决劳动争议案件的期限。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此，在仲裁机关未按时给出结果时，您可以考虑向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
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关于解决不发工资的问题，除了劳动仲裁和诉讼外，您还可以尝试以下途径：首先，向当地劳动保障监察部门投诉，由他们进行调查处理；其次，寻求工会帮助，工会可以提供法律咨询和协助调解；最后，若您与单位之间有明确的调解意愿，还可以考虑通过人民调解委员会进行调解。这些途径都可以在不同情况下为您提供解决问题的方案。
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从法律角度来看，单位不发工资的行为是违法的。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，单位在您离职后不发工资的行为违反了这一法律规定，您有权要求单位支付应发而未发的工资，并可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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