提交劳动仲裁多长时间通知公司调解

劳动仲裁受理申请后通知公司调解的时间法律无明确规定。仲裁委在受理后五日内会送达仲裁申请书副本给被申请人，仲裁庭裁决前会先行调解，调解时间存在不确定性。可能在送达副本后不久进行，也可能在开庭审理阶段开展。

具体调解时间受多因素影响。若双方有调解意愿并向仲裁委提出，仲裁委通常会较快安排。若按既定程序推进，会在证据交换、庭审调查等环节后，根据实际情况开展调解。案件复杂程度、双方意愿和仲裁委工作安排等，都会左右调解时间。

建议当事人有调解意愿时及时向仲裁委提出，以加快调解进程。仲裁委也应根据案件情况，合理安排调解工作，提升效率。
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法律分析：
（1）劳动仲裁受理申请后，法律未明确规定通知公司调解的时间。仲裁委受理案件后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
（2）仲裁庭在裁决前会先行调解，调解时间不固定。可能在送达副本后不久就组织，也可能在开庭审理阶段进行。
（3）实践中，若双方有调解意愿并向仲裁委提出，仲裁委通常会较快安排调解；若按既定程序推进，可能在证据交换、庭审调查等环节后，根据实际情况开展调解工作。
（4）具体的调解时间受案件复杂程度、双方意愿及仲裁委工作安排等因素影响。

提醒：劳动仲裁调解时间不确定，当事人应做好充分准备。若有调解意愿可及时向仲裁委提出，不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）若有调解意愿，当事人可主动向仲裁委提出，推动仲裁委尽快安排调解。
（二）积极配合仲裁委的证据交换、庭审调查等程序，使案件进展顺利，让仲裁委能更早根据实际情况开展调解。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。该法条表明仲裁过程有相应程序，仲裁委需在推进程序过程中结合实际情况来安排调解等工作。
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1.法律未明确规定劳动仲裁受理申请后通知公司调解的时间。
2.通常仲裁委受理后5日内会向公司送达仲裁申请书副本，调解可能在送达副本后不久进行，也可能在开庭审理阶段。
3.若双方有调解意愿并提出，仲裁委会较快安排；按程序推进的话，可能在证据交换、庭审调查等环节后调解。
4.具体调解时间受案件复杂程度、双方意愿和仲裁委安排等因素影响。
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结论：
劳动仲裁受理申请后，法律未明确规定通知公司调解的时间，受案件复杂程度、双方意愿及仲裁委工作安排等因素影响。
法律解析：
根据法律规定，仲裁委受理仲裁申请后五日内会将仲裁申请书副本送达被申请人。仲裁庭在裁决前会先行调解，但调解时间未明确规定。调解可能在送达副本后不久组织，也可能在开庭审理阶段进行。实践中，若双方有调解意愿并提出，仲裁委会较快安排；若按既定程序推进，则可能在证据交换、庭审调查等环节后，根据实际情况开展调解。由于不同案件的复杂程度不同，双方调解意愿也有差异，再加上仲裁委工作安排不同，所以具体的调解通知时间无法确定。如果遇到劳动仲裁调解时间相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。